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1.薪水
薪水問題大概是同事間的一級機密吧,雖然偶爾會有著「跟同樣職位的同事相比,我的薪水算高還低?」的疑惑,但可別真的去探聽別人的薪水,也別主動透露自己的薪水,期待對方會「回報」你,也報出自己的薪水數字,不論數字是不是相同、相差多還少,都不免讓雙方尷尬,如果只是想知道自己的薪水是不是該行業的行情價,建議向同行打聽,大概地知道一下數字就好。
2.未來規畫
雖然現在很少會有年輕人在工作時想著「我要在這家公司一輩子」,但也別把「我只打算做多久」、「我明年要出國進修」這類的規畫掛在嘴邊,讓上司或同事覺得你志不在此,不願把重要、能有收穫的工作交給你,對自己的工作能力、未來發展都不見得是件好事。
3.同事能力
無論是上司、同事、下屬,都盡量地不要去討論對方的能力好或壞,雖然同事間偶爾會說說上司的缺點,大家可能還會有共鳴地附和兩句,但若討論同事或下屬的工作能力,反而會讓聽者對你觀感不佳,覺得「怎麼可以把一起工作的人講得這麼過分」因此,如果真的對同事做事的方法有意見,不妨找當事人討論一下,總比把他拿來當茶餘飯後的話題好。
4.私人事務
雖然說公私要分明,別把私人情緒帶到職場上,但遇到一些煩心事的時候總是會想找人訴說。但別忘了,每個人都有遇到煩心事的時候,同事間工作之餘聊個天,或許只想輕鬆一下,舒緩工作時的緊繃感,若選在這個時候大吐苦水,不僅讓不熟的同事感到尷尬,也會把氣氛弄僵。
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